Mme Emily Sharp a été nommée Directrice de l’équipe Stratégie, performance et amélioration continue à la Communauté du Pacifique (CPS). Elle a pris officiellement ses fonctions le 12 mars 2019.
Mme Sharp justifie de 20 années d’expérience dans les domaines de la pratique des sciences appliquées, de la stratégie, de l’élaboration de politiques et de programmes, ainsi que du suivi-évaluation et de l’amélioration continue. Elle est titulaire d’un master en santé publique de l’Université Charles Darwin, et d’un diplôme de troisième cycle en analyse et évaluation, obtenu à l’Université de Melbourne.
L’équipe Stratégie, performance et amélioration continue (SPAC) est une unité spécialisée relevant du Bureau du Directeur général. Elle emploie des agents en poste au siège de la CPS, à Nouméa, ainsi qu’à l’antenne régionale de Suva et assure les fonctions essentielles suivantes : i) amélioration de l’efficacité du développement, par la direction et la coordination des activités internes de suivi-évaluation, de présentation de rapports et d’amélioration continue ; ii) mise en place d’initiatives stratégiques pour le compte du Directeur général et de la haute direction (contribution à la planification institutionnelle, améliorations sur le plan de l’organisation et lancement de projets novateurs, notamment) ; et iii) coordination stratégique de partenariats clés noués entre la CPS et des parties prenantes extérieures, notamment des États et Territoires membres, des bailleurs et des partenaires du développement. L’expérience et les compétences de Mme Sharp lui seront fort utiles dans l’exercice de cette fonction importante à la CPS.
(mise à jour : 2019)